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Sozialversicherungsabkommen Polen-Indien: Renten und Leistungen

Polen ratifiziert ein Sozialversicherungsabkommen mit Indien. Polnische und indische Arbeitnehmer können Versicherungszeiten aus beiden Ländern zusammenrechnen, um Rentenansprüche zu erwerben. Leistungen können auch ins andere Land überwiesen werden.
Wichtige Punkte
Zusammenrechnung von Versicherungszeiten: Arbeit in Polen und Indien zählt gemeinsam für Rente oder Invalidenrente.
Keine doppelten Beiträge: entsandte Arbeitnehmer zahlen Sozialversicherung nur in einem Land (bis zu 5 Jahre).
Leistungsexport: Renten und Leistungen können an Bewohner des anderen Landes ausgezahlt werden.
Datenschutz: besondere Schutzmaßnahmen bei der Übermittlung von Daten nach Indien.
Vorteile für Unternehmen: Erleichterungen für polnische Firmen in Indien.
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Status:
Eingebracht
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Zusätzliche Informationen
Rządowy projekt ustawy o ratyfikacji Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Indii o zabezpieczeniu społecznym, podpisanej w Warszawie dnia 25 listopada 2024 r.
Drucknummer: PROJEKT USTAWY 1173
Startdatum: 2025-04-16
Systemhinweis: Lustra ist kostenlose Bürgerinfrastruktur mit öffentlich einsehbarem Quellcode, vollständig auf GitHub verfügbar. Sie lesen bereinigte Gesetzesdaten, verarbeitet von unserem streng neutralen Analysesystem, um politische Verzerrungen zu entfernen und sachliche Mechanismen zu bewahren. Wir verarbeiten ausschließlich offizielle Regierungsdaten. Die Originaldokumente bleiben die maßgebliche Quelle, überprüfen Sie diese stets, wenn möglich.
Zusammengefasst von: kimi-k2.5
Quelldaten: api.sejm.gov.pl
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Zusammenfassung und Status

Wichtige Fragen zu Sozialversicherungsabkommen Polen-Indien: Renten und Leistungen

Ein strukturierter Überblick über den Gesetzgebungsprozess, offizielle Quellen, Status und zivilgesellschaftlichen Kontext.

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet PROJEKT USTAWY 1173.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2025-04-16.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Zusammenrechnung von Versicherungszeiten: Arbeit in Polen und Indien zählt gemeinsam für Rente oder Invalidenrente.
  • Keine doppelten Beiträge: entsandte Arbeitnehmer zahlen Sozialversicherung nur in einem Land (bis zu 5 Jahre).
  • Leistungsexport: Renten und Leistungen können an Bewohner des anderen Landes ausgezahlt werden.
  • Datenschutz: besondere Schutzmaßnahmen bei der Übermittlung von Daten nach Indien.
  • Vorteile für Unternehmen: Erleichterungen für polnische Firmen in Indien.

Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Eingebracht.

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Skierowano do I czytania w komisjach

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2026-09-06.

Analyse und mögliche Auswirkungen von PROJEKT USTAWY 1173

Wir wissen es nicht, das müssen Sie selbst entscheiden. Die Zusammenfassung von Rohdaten durch KI unterscheidet sich grundlegend von der Vorhersage sozioökonomischer Auswirkungen. Stand 2026 sind wir der Ansicht, dass die Folgenabschätzung zwingend menschliche Aufsicht zur Überprüfung und Beurteilung erfordert. Lesen Sie unsere öffentlichen KI-Verarbeitungsprotokolle für volle Transparenz und nutzen Sie Lustra, um aktive Gesetzgebung zu verfolgen und sofortige Push-Benachrichtigungen zum Status zu erhalten.

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