Änderungen der Lehrercharta: Bewertungen, Gehälter, Abfindungen, Karrieremonitoring
Der Gesetzentwurf führt wesentliche Änderungen in den Vorschriften für Lehrer ein, die deren Karriereweg, Vergütung und Altersversorgungsleistungen betreffen. Bürger, insbesondere Lehrer, werden Änderungen bei der Arbeitsbewertung, höhere Jubiläumsprämien und Abfindungen sowie einen Kündigungsschutz vor dem Rentenalter erfahren. Die neuen Bestimmungen optimieren auch die Datenerfassung über Absolventen und Bildungspersonal.
Wichtige Punkte
Neue Regeln für Lehrerbewertung und Anstellung: Geänderte Fristen für Arbeitsbewertungen für Berufsanfänger und Bedingungen für unbefristete Verträge, sowie Regeln für die Verlängerung der Amtszeit von Schuldirektoren.
Höhere Prämien und Abfindungen: Lehrer mit langer Dienstzeit (40 und 45 Jahre) erhalten höhere Jubiläumsprämien, und Alters-/Invaliditätsabfindungen steigen nach 10, 15 und 20 Dienstjahren.
Kündigungsschutz: Lehrer, die innerhalb von 4 Jahren vor der Rente stehen, werden vor der Kündigung des Arbeitsverhältnisses geschützt, mit bestimmten Ausnahmen.
Änderungen bei Überstunden- und Vertretungsvergütung: Neue Regeln für die Berechnung und Auszahlung von Überstunden und Ad-hoc-Vertretungen, sowie einheitliche Lehrdeputate für Lehrer der praktischen Berufsausbildung.
Erweitertes Bildungsmonitoring und Finanzierung: Das Bildungsinformationssystem wird mehr Daten über Lehrer und Absolventen sammeln, und im Jahr 2026 ist eine zweckgebundene Reserve (bis zu ca. 187 Mio. PLN) zur Erhöhung der Einnahmen der lokalen Gebietskörperschaften aufgrund der Änderungen vorgesehen.
99%
ABSTIMMUNGSERGEBNISSE
2025-07-25
Dafür
430
Dagegen
0
Enthaltung
3
Status:
In Kraft getreten
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