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Änderungen bei der Vergütung von Überstunden und Vertretungen für Lehrkräfte

Neue Regeln stellen sicher, dass Lehrkräfte für Überstunden bezahlt werden, auch wenn der Unterricht aus Gründen, die sie nicht zu vertreten haben, ausfällt, sofern sie zur Durchführung bereit waren. In solchen Fällen kann die Schule andere satzungsgemäße Aufgaben zuweisen. Die Regeln präzisieren auch die Vergütung für kurzfristige Vertretungsstunden, die während der ursprünglich geplanten Unterrichtszeit stattfinden können, wenn diese aus schulischen Gründen nicht durchgeführt werden konnte.
Wichtige Punkte
Lehrkräfte erhalten eine Vergütung für Überstunden, wenn der Unterricht aus Gründen ausfällt, die sie nicht zu vertreten haben, sie aber zur Durchführung bereit waren.
Während geplanter, aber ausgefallener Unterrichtsstunden können Lehrkräften andere satzungsgemäße Aufgaben der Schule, wie z. B. Betreuungs- oder Erziehungsaktivitäten, zugewiesen werden.
Neue Regeln zur Bestimmung der Anzahl der Überstunden in Wochen mit Fehlzeiten oder Feiertagen – das als Berechnungsgrundlage dienende wöchentliche Pflichtstundenmaß wird für jeden solchen Tag um 1/5 (oder 1/4 bei einer Viertagewoche) gekürzt.
Kurzfristige Vertretungen können während der geplanten Unterrichtszeit stattfinden, wenn der ursprüngliche Unterricht aus schulischen Gründen ausfällt, und zwar im Rahmen der Vergütung für diesen geplanten Unterricht.
Die Regeln für die Überstundenvergütung bei Arbeitsbereitschaft gelten ab dem 1. September 2025; die Auszahlung für September-Dezember 2025 muss bis zum 6. Februar 2026 erfolgen.
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Zusätzliche Informationen
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela.
Drucknummer: PROJEKT USTAWY 1945
Startdatum: 2025-11-13
Abstimmungsdatum: 2025-11-21
Abstimmung Nr.: 110