Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?
Die offizielle Drucknummer lautet PROJEKT USTAWY 2623.
Gesetzentwurf zur Aufhebung der Pflicht zur Geschlechtsneutralität in Stellenanzeigen
Der Gesetzentwurf hebt die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches auf, die durch das Gesetz vom 4. Juni 2025 eingeführt wurden und Arbeitgeber verpflichteten, geschlechtsneutrale Berufsbezeichnungen zu verwenden und Stellenanzeigen nach vorgegebenen Kriterien sprachlicher Neutralität zu formulieren. Der Entwurf greift nicht in die geltenden Vorschriften zum Verbot der Diskriminierung in der Beschäftigung, auch aufgrund des Geschlechts, ein, die in Kraft bleiben. Ziel ist die Wiederherstellung des vorherigen Rechtszustands und die Vereinfachung des Arbeitsrechts.
Wichtige Punkte
Die Pflicht zur Verwendung geschlechtsneutraler Berufsbezeichnungen wird aufgehoben.
Die Pflicht, Stellenanzeigen nach vorgegebenen Kriterien sprachlicher Neutralität zu formulieren, wird aufgehoben.
Die Vorschriften zum Verbot der Diskriminierung in der Beschäftigung, auch aufgrund des Geschlechts, bleiben in Kraft.
Der Entwurf zielt auf die Wiederherstellung des vorherigen Rechtszustands und die Vereinfachung des Arbeitsrechts ab.
Status:
Gescheitert
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