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Sicherheit und Gleichstellung an Hochschulen: neue Rechte für Studierende und Mitarbeiter

Das Gesetz führt wichtige Änderungen im Hochschulbetrieb ein. Studierende, Doktoranden und Mitarbeiter erhalten Zugang zu einem Hochschulombudsmann, der bei Konflikten hilft und vor Diskriminierung schützt. Eine Hochschulwache mit Befugnissen zur Identitätsfeststellung und Festnahme von Bedrohungspersonen wird geschaffen. Alle Mitglieder der Hochschulgemeinschaft müssen eine verpflichtende Antidiskriminierungsschulung absolvieren.
Wichtige Punkte
Hochschulombudsmann: Jede Hochschule muss einen unabhängigen Vermittler einsetzen, der bei Konflikten hilft und die Rechte von Studierenden und Mitarbeitern schützt
Hochschulwache: Hochschulen können eine uniformierte Einheit mit Befugnissen zur Identitätsprüfung und Festnahme von Personen mit direkter Lebens- oder Gesundheitsgefahr einrichten
Verpflichtende Schulungen: Mitarbeiter, Studierende und Doktoranden müssen an Schulungen zu Gleichbehandlung und Mobbingprävention teilnehmen
Weibliche Formen in Dokumenten: Weibliche Formen von Berufsbezeichnungen und akademischen Titeln sind in offiziellen Hochschuldokumenten zulässig
Mediation in Disziplinarverfahren: Erweiterte Möglichkeit der gütlichen Streitbeilegung auch für Studierende und Doktoranden
Neue Berufsbezeichnung: 'Nicht-akademisches Personal' wird durch 'Hochschulverwaltungspersonal' ersetzt
Schutz vor Interessenkonflikten: Mitarbeiter müssen familiäre Beziehungen melden, die die Unparteilichkeit von Entscheidungen beeinflussen könnten
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Status:
Eingebracht
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Zusätzliche Informationen
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz ustawy o Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego.
Drucknummer: PROJEKT USTAWY 2828
Startdatum: 2026-07-17