Neuer ergänzender Mutterschaftsurlaub für Eltern von hospitalisierten Kindern
Das Gesetz führt eine neue Art von Urlaub ein – den ergänzenden Mutterschaftsurlaub – für Eltern von Frühgeborenen, Kindern mit geringem Geburtsgewicht oder solchen, die nach der Geburt einen längeren Krankenhausaufenthalt benötigen. Dies gibt Eltern mehr Zeit für die Betreuung ihres Kindes, während sie Anspruch auf Leistungen und Kündigungsschutz behalten. Die Änderungen betreffen Arbeitnehmer, Landwirte und Beamte der uniformierten Dienste.
Wichtige Punkte
Ein ergänzender Mutterschaftsurlaub wird für Mütter und Väter eingeführt, die sich um Frühgeborene, Kinder mit geringem Geburtsgewicht oder solche kümmern, die nach der Geburt einen langen Krankenhausaufenthalt benötigen.
Die Dauer des zusätzlichen Urlaubs hängt von der Schwangerschaftswoche, in der das Kind geboren wurde, seinem Gewicht und der Dauer des Krankenhausaufenthalts ab, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um eine Woche für jede Woche der Hospitalisierung.
Während dieses Urlaubs erhalten Eltern volle Mutterschaftsleistungen oder Bezüge, sind vor Kündigung geschützt und haben ein garantiertes Rückkehrrecht auf ihre frühere oder eine gleichwertige Position.
Die neuen Regeln umfassen eine breite Palette von Personen, darunter Arbeitnehmer, Landwirte, Lehrer, Beamte der uniformierten Dienste und Berufssoldaten.
Arbeitgeber sind für 36 Monate von der Zahlung von Beiträgen zum Arbeitsfonds für Arbeitnehmer befreit, die aus diesem Urlaub zurückkehren.
Personen, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes bereits im Mutterschaftsurlaub sind oder Leistungen erhalten, können diesen zusätzlichen Urlaub beantragen.
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2024-11-27
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