arrow_back Zurück zur App

Genehmigung von Arbeitsbeziehungsregelungen für Angestellte des Repräsentantenhauses

Dieses Dokument genehmigt Vorschriften zu den Arbeitsbeziehungen für Angestellte des US-Repräsentantenhauses. Ziel ist es, klare Regeln für Arbeitnehmerrechte und Arbeitgeberpflichten in verschiedenen Kongressbüros festzulegen, was die Arbeitsbedingungen für Personen, die für den Kongress arbeiten, beeinflussen kann.
Wichtige Punkte
Genehmigt bestehende Vorschriften von 1996 zu den Arbeitsbeziehungen innerhalb des Repräsentantenhauses.
Diese Vorschriften umfassen eine Vielzahl von Kongressbüros und Abteilungen, einschließlich der persönlichen Büros von Mitgliedern, Ausschüssen und Verwaltungsbüros.
Zielt darauf ab, die Regeln bezüglich der Arbeitnehmerrechte und Arbeitgeberpflichten in diesen Institutionen zu standardisieren.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Angenommen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HRES_1096
Sponsor: Rep. Levin, Andy [D-MI-9]
Startdatum: 2022-05-10
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Approving certain regulations to implement provisions of the Congressional Accountability Act of 1995 relating to labor-management relations with respect to employees of the House of Representatives covered under section 220(e) of the Act, and for other purposes.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_HRES_1096.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2022-05-10.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Genehmigt bestehende Vorschriften von 1996 zu den Arbeitsbeziehungen innerhalb des Repräsentantenhauses.
  • Diese Vorschriften umfassen eine Vielzahl von Kongressbüros und Abteilungen, einschließlich der persönlichen Büros von Mitgliedern, Ausschüssen und Verwaltungsbüros.
  • Zielt darauf ab, die Regeln bezüglich der Arbeitnehmerrechte und Arbeitgeberpflichten in diesen Institutionen zu standardisieren.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Angenommen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Levin, Andy [D-MI-9].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Pursuant to the provisions of H. Res. 1097, H. Res. 1096 is considered passed House. (consideration: CR H4774-4775; text: CR H4774-4775)

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-27.

KATEGORIEN

Arbeit Gerichte und Recht