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Abstimmung über die Ablehnung von COVID-19-Impf- und Testpflichten am Arbeitsplatz.

Das Repräsentantenhaus wird über die Ablehnung der temporären Regeln des Arbeitsministeriums bezüglich COVID-19-Impfungen und -Tests am Arbeitsplatz abstimmen. Sollte die Resolution angenommen werden, müssten Arbeitgeber diese Vorschriften nicht durchsetzen, was sich auf die Arbeitsbedingungen und die Gesundheitssicherheit auswirken könnte.
Wichtige Punkte
Das Repräsentantenhaus wird eine Resolution zur Aufhebung der Bundesvorschriften für COVID-19-Impfungen und -Tests für Arbeitnehmer prüfen.
Bei Annahme müssten Arbeitgeber die Notfall-Temporärstandards für COVID-19-Impfungen und -Tests nicht befolgen.
Diese Entscheidung könnte die Gesundheits- und Sicherheitspolitik am Arbeitsplatz beeinflussen und Unternehmen mehr Ermessensspielraum bei ihren eigenen Regeln geben.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HRES_859
Sponsor: Rep. Keller, Fred [R-PA-12]
Startdatum: 2021-12-23
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Providing for consideration of the joint resolution (H.J. Res 65) providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the Department of Labor relating to "COVID-19 Vaccination and Testing; Emergency Temporary Standard".

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_HRES_859.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-12-23.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Das Repräsentantenhaus wird eine Resolution zur Aufhebung der Bundesvorschriften für COVID-19-Impfungen und -Tests für Arbeitnehmer prüfen.
  • Bei Annahme müssten Arbeitgeber die Notfall-Temporärstandards für COVID-19-Impfungen und -Tests nicht befolgen.
  • Diese Entscheidung könnte die Gesundheits- und Sicherheitspolitik am Arbeitsplatz beeinflussen und Unternehmen mehr Ermessensspielraum bei ihren eigenen Regeln geben.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Keller, Fred [R-PA-12].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Rules.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-27.

KATEGORIEN

Arbeit Gesundheit