Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Bundesverwaltung
Dieses Gesetz zielt darauf ab, Vielfalt und Inklusion in Bundesbehörden, einschließlich der US-Post, zu erhöhen. Es schreibt vor, dass Bundesbehörden aktiv daran arbeiten müssen, Personen mit unterschiedlichem Hintergrund einzustellen und zu befördern, was neue Arbeitsmöglichkeiten für Bürger schaffen kann. Darüber hinaus verlangt das Gesetz die Berichterstattung über demografische Daten und die Analyse von Rekrutierungsprozessen, um mehr Transparenz und Chancengleichheit zu gewährleisten.
Wichtige Punkte
Bundesbehörden müssen Pläne zur Verbesserung der Personalvielfalt entwickeln, die Rekrutierung, Beförderungen und Schulungen umfassen.
Regelmäßige öffentliche Berichte über die Fortschritte der Behörden in Bezug auf Vielfalt werden erforderlich sein.
Das Gesetz fördert Vielfalt bei öffentlichen Aufträgen und der Vergabe von Zuschüssen, um Unternehmen zu unterstützen, die von benachteiligten Gruppen geführt werden.
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