Neue Regeln zur Meldung von Arbeitsunfällen: Längere Frist für Fehlerkorrektur.
Dieses Gesetz soll es Arbeitnehmern erleichtern, ihre Rechte bei Arbeitsunfällen geltend zu machen. Es ändert die Regeln für die Meldung arbeitsbedingter Verletzungen und Krankheiten und verpflichtet Arbeitgeber, genaue Aufzeichnungen fortlaufend zu führen. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber auch dann zur Rechenschaft gezogen werden kann, wenn er einen Vorfall zunächst nicht gemeldet hat, weil er keine ordnungsgemäße Dokumentation vorweisen kann.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber haben nun eine fortlaufende Pflicht, genaue Aufzeichnungen über Arbeitsunfälle und Krankheiten zu führen.
Auch wenn ein Arbeitgeber die erforderlichen Aufzeichnungen zunächst nicht erstellt hat, erlischt seine Pflicht zur Führung dieser Aufzeichnungen nicht.
Behörden haben mehr Zeit, Bußgelder gegen Arbeitgeber zu verhängen, die keine ordnungsgemäßen Aufzeichnungen führen.
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