Transparenz bei Gehaltserhöhungen: Offenlegung von Vorstands- und Mitarbeitervergütung
Neue Regeln verlangen von Unternehmen, offenzulegen, wie sich die Vergütung von Führungskräften im Vergleich zu anderen Mitarbeitern entwickelt. Dies soll die Transparenz erhöhen und Bürgern ermöglichen zu beurteilen, ob Gehaltserhöhungen fair verteilt werden und wie die Löhne mit der Inflation Schritt halten.
Wichtige Punkte
Unternehmen müssen den prozentualen Anstieg der Vergütung von Führungskräften angeben.
Unternehmen müssen den prozentualen Anstieg der Vergütung aller anderen Mitarbeiter angeben.
Das Verhältnis von Gehaltserhöhungen für Führungskräfte zu denen für Mitarbeiter wird offengelegt.
Gehaltserhöhungen werden mit der Inflation verglichen, um die reale Kaufkraft der Einkommen zu zeigen.
Abgelaufen
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