Förderung der Vielfalt in US-Sicherheitsbehörden
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Vielfalt innerhalb der nationalen Sicherheitsbehörden der USA, wie dem Außenministerium und dem Militär, zu erhöhen. Ziel ist es, dass diese Behörden die Vielfalt der US-Gesellschaft besser widerspiegeln, was ihre Effektivität verbessern soll. Für die Bürger bedeutet dies, dass die für ihre Sicherheit zuständigen Behörden von breiteren Perspektiven und Erfahrungen profitieren, was möglicherweise zu besseren Entscheidungen und Politiken führt.
Wichtige Punkte
Nationale Sicherheitsbehörden werden Daten zur Personalvielfalt, einschließlich Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und anderer Merkmale, sammeln und veröffentlichen.
Neue berufliche Entwicklungsprogramme und Schulungen, einschließlich obligatorischer Voreingenommenheitsschulungen, werden eingeführt, um die Karriereentwicklung von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund zu unterstützen.
Behörden werden aktiv Kandidaten aus verschiedenen demografischen Gruppen rekrutieren, einschließlich von historisch Minderheiten dienenden Institutionen und auf Jobmessen in städtischen Gemeinden.
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