Verbot von Wettbewerbsverboten: Mehr Arbeitsfreiheit für Bürger
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die meisten Wettbewerbsverbote zu verbieten, die Arbeitnehmer daran hindern, den Arbeitsplatz zu wechseln. Dadurch erhalten die Bürger mehr Freiheit bei der Jobsuche und der beruflichen Weiterentwicklung, was zu höheren Löhnen und besseren Arbeitsbedingungen führen kann. Das Gesetz sieht Ausnahmen für Unternehmensverkäufe und für bestimmte leitende Angestellte mit Abfindungsvereinbarungen vor.
Wichtige Punkte
Verbot der meisten Wettbewerbsverbote: Arbeitgeber können Arbeitnehmer nicht mehr zwingen, Vereinbarungen zu unterzeichnen, die sie daran hindern, nach dem Ausscheiden für Wettbewerber zu arbeiten.
Erhöhte Arbeitsplatzmobilität: Bürger können leichter den Arbeitgeber wechseln, was potenziell zu besseren Jobangeboten und höheren Gehältern führt.
Schutz von Geschäftsgeheimnissen: Das Gesetz berührt keine Geheimhaltungsvereinbarungen, die Geschäftsgeheimnisse von Unternehmen schützen.
Durchsetzung: Die Federal Trade Commission und das Arbeitsministerium werden die Einhaltung der neuen Regeln überwachen, und Bürger können Arbeitgeber bei Verstößen verklagen.
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