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Änderungen bei Gehaltsverhandlungen für US-Postmanager

Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Verhandlungsprozess für Gehälter und Leistungen des Aufsichts- und Führungspersonals des US-Postdienstes zu optimieren. Es führt neue Fristen für Vorschläge und verbindliche Entscheidungen bei Uneinigkeit ein, um mehr Transparenz und Stabilität der Arbeitsbedingungen für diese Mitarbeiter zu gewährleisten.
Wichtige Punkte
Der US-Postdienst muss 60 Tage vor Ablauf der aktuellen Vereinbarungen Vorschläge für Gehälter und Leistungen von Managern vorlegen.
Bei Nichterzielung einer Einigung ist die endgültige Entscheidung eines Expertengremiums sowohl für den Postdienst als auch für die Aufsichtsorganisation bindend.
Neue Regeln sollen eine fairere und zeitgerechtere Festlegung der Arbeitsbedingungen für Postmanager gewährleisten.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_1623
Sponsor: Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Startdatum: 2021-03-08