Steuer auf überhöhte CEO-Gehälter: Höhere Steuern für Unternehmen mit großen Gehaltsunterschieden.
Ein neuer Gesetzesentwurf schlägt vor, die Steuern für Unternehmen zu erhöhen, bei denen die Vergütung des CEOs oder des bestbezahlten Mitarbeiters mehr als das 50-fache des Medianlohns der Arbeitnehmer beträgt. Ziel ist es, die Einkommensungleichheit zu verringern und Unternehmen möglicherweise zu einer gerechteren Gewinnverteilung zu ermutigen, was sich auf die wirtschaftliche und soziale Stabilität auswirken könnte.
Wichtige Punkte
Unternehmen, bei denen der CEO mehr als das 50-fache des durchschnittlichen Arbeitnehmergehalts verdient, müssen einen höheren Körperschaftsteuersatz zahlen.
Die Höhe der zusätzlichen Steuer hängt vom Ausmaß der Gehaltsunterschiede ab – je größer die Lücke, desto höher die Steuer.
Die Bestimmungen sollen nach dem 31. Dezember 2021 in Kraft treten und auch für große private Unternehmen gelten.
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