Schutz der Arbeitsrechte von Soldaten: Neue Schiedsregeln
Dieses Gesetz stärkt die Beschäftigungs- und Wiedereinstellungsrechte von Soldaten nach ihrem Dienst. Eine wichtige Änderung ist, dass Arbeitgeber Soldaten nicht mehr zwingen können, einer Schlichtung als Bedingung für die Beschäftigung zuzustimmen, was ihnen mehr Freiheit gibt, ihre Rechte vor Gericht zu verfolgen.
Wichtige Punkte
Alle Verfahrens- und Schutzbestimmungen bezüglich der Beschäftigung von Soldaten sind nun explizit abgedeckt.
Schiedsvereinbarungen für Arbeitsansprüche von Soldaten sind nicht durchsetzbar, es sei denn, beide Parteien stimmen freiwillig einer Schlichtung zu, nachdem eine Beschwerde bei Gericht oder beim Merit Systems Protection Board eingereicht wurde.
Die Zustimmung zur Schlichtung gilt nicht als freiwillig, wenn sie eine Bedingung für Beschäftigung, Beförderung oder den Erhalt von Leistungen ist.
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