Aufhebung der Anordnung gegen Rassen- und Geschlechterstereotypen.

Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, eine frühere Anordnung aufzuheben, die Beschränkungen für Schulungen zu Rassen- und Geschlechterstereotypen auferlegte. Dies bedeutet, dass Bundesbehörden und Auftragnehmer diese spezifischen Verbote in ihren Schulungsprogrammen nicht mehr einhalten müssen. Diese Änderung könnte die Art und Weise beeinflussen, wie Vielfalt- und Inklusionsschulungen in regierungsnahen Arbeitsplätzen durchgeführt werden.