Verbot von Neutralitätsvereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften
Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, sogenannte Neutralitätsvereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zu verbieten. Das bedeutet, dass Unternehmen keine Vereinbarungen mehr treffen dürfen, die es Gewerkschaften erleichtern, Arbeitnehmer zu organisieren. Dies könnte die Art und Weise beeinflussen, wie Gewerkschaften in Betrieben agieren und neue Mitglieder gewinnen.
Wichtige Punkte
Verbietet Vereinbarungen, die Arbeitgeber zur Neutralität bei gewerkschaftlichen Organisationsbemühungen verpflichten.
Erweitert die Definition eines „Werts“ um „Organisationshilfe“, was bedeutet, dass solche Unterstützung für Gewerkschaften ebenfalls verboten ist.
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