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Verbesserte VA-Rechenschaftspflicht: Bekämpfung von Belästigung und Diskriminierung

Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen im Ministerium für Veteranenangelegenheiten zu verbessern, indem neue Regeln für die Meldung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Belästigung und Diskriminierung eingeführt werden. Mitarbeiter erhalten größere Gewissheit, dass ihre Beschwerden ernst genommen werden und die Verantwortlichen für solches Verhalten zur Rechenschaft gezogen werden. Bürger können ein sichereres und gerechteres Arbeitsumfeld in den Institutionen erwarten, die Veteranen dienen.
Wichtige Punkte
Der Direktor für Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEO) wird direkt dem stellvertretenden Sekretär unterstellt sein, um größere Unabhängigkeit und Effektivität bei der Bearbeitung von Beschwerden zu gewährleisten.
Alle Manager des Ministeriums für Veteranenangelegenheiten müssen Belästigungs- oder Diskriminierungsbeschwerden unverzüglich oder spätestens innerhalb von zwei Werktagen melden.
Alle Mitarbeiter des Ministeriums für Veteranenangelegenheiten erhalten eine obligatorische jährliche Schulung zur Erkennung und Bekämpfung von sexueller und sonstiger Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Das Ministerium für Veteranenangelegenheiten wird seine Richtlinien zur Belästigung und Diskriminierung regelmäßig überprüfen, um sicherzustellen, dass sie vollständig sind und den besten Praktiken entsprechen.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_2704
Sponsor: Rep. Pappas, Chris [D-NH-1]
Startdatum: 2021-04-20
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Improving VA Accountability To Prevent Sexual Harassment and Discrimination Act of 2021

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_HR_2704.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-04-20.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Der Direktor für Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEO) wird direkt dem stellvertretenden Sekretär unterstellt sein, um größere Unabhängigkeit und Effektivität bei der Bearbeitung von Beschwerden zu gewährleisten.
  • Alle Manager des Ministeriums für Veteranenangelegenheiten müssen Belästigungs- oder Diskriminierungsbeschwerden unverzüglich oder spätestens innerhalb von zwei Werktagen melden.
  • Alle Mitarbeiter des Ministeriums für Veteranenangelegenheiten erhalten eine obligatorische jährliche Schulung zur Erkennung und Bekämpfung von sexueller und sonstiger Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz.
  • Das Ministerium für Veteranenangelegenheiten wird seine Richtlinien zur Belästigung und Diskriminierung regelmäßig überprüfen, um sicherzustellen, dass sie vollständig sind und den besten Praktiken entsprechen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Pappas, Chris [D-NH-1].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Pursuant to section 5 of H. Res. 403, and the motion offered by Mr. Hoyer, the following bills passed under suspension of the rules: H.R. 144, as amended; H.R. 204, as amended; H.R. 210, as amended; H.R. 240; H.R. 707, as amended; H.R. 711, as amended; H.R. 1157, as amended; H.R. 1447, as amended; H.R. 1510, as amended; H.R. 1711, as amended; H.R. 2027; H.R. 2167, as amended; H.R. 2441; H.R. 2494; H.R. 2533; H.R. 2655, as amended; H.R. 2695, H.R. 2704; H.R. 2788; H.R. 2878, as amended; and H.R. 3008. (consideration: CR H2482-2520; text: CR H2517)

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-27.

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Arbeit Gerichte und Recht