Steuerstrafen und Anreize zur Sicherung von Arbeitsplätzen in den USA gegen Outsourcing.
Dieses Gesetz führt strenge finanzielle und steuerliche Strafen für Unternehmen ein, die mehr als 50 Arbeitsplätze ins Ausland verlagern, und bietet gleichzeitig Steuergutschriften für diejenigen, die Betriebe in die USA zurückholen, insbesondere in Gebiete mit niedrigem Einkommen. Bürger profitieren von größerer Transparenz bei Outsourcing-bedingten Entlassungen, und öffentliche Gelder (Zuschüsse, Verträge) werden bevorzugt an Unternehmen vergeben, die die inländische Beschäftigung unterstützen.
Wichtige Punkte
Unternehmen, die Arbeitsplätze ins Ausland verlagern, verlieren das Recht, Outsourcing-Kosten steuerlich abzusetzen, und müssen frühere staatliche Gutschriften oder Zuschüsse zurückzahlen.
Es wird eine Steuergutschrift von 20 % für Unternehmen eingeführt, die Betriebe in die USA zurückverlagern, insbesondere in wirtschaftlich benachteiligte Zonen.
Unternehmen, die sich um Bundesaufträge oder Zuschüsse bewerben und kürzlich mehr als 50 Arbeitsplätze ausgelagert haben, erhalten im Bewertungsprozess Punktabzüge (mindestens 10 % negative Präferenz).
Betroffene Arbeitnehmer müssen eine obligatorische Mitteilung erhalten, ob ihre Stellen außerhalb der Vereinigten Staaten verlagert werden.
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