Erleichterte Aktienvergütung für Gig-Worker
Dieses Gesetz soll es Unternehmen erleichtern, Unternehmensanteile als Vergütungsform für Dienstleister, wie Fahrer oder Lieferpersonal, die keine traditionellen Angestellten sind, anzubieten. Diese Änderungen könnten die Vergütung in der Gig Economy beeinflussen, indem sie Unternehmen mehr Optionen und potenziell neue Verdienstmöglichkeiten für Arbeitnehmer bieten. Das Gesetz verhindert auch, dass Staaten diese Personen automatisch als Angestellte für Lohn- und Leistungszwecke einstufen.
Wichtige Punkte
Unternehmen können leichter Unternehmensanteile als Vergütung für Personen anbieten, die auf digitalen Plattformen arbeiten (z.B. Fahrer, Lieferpersonal).
Die Regeln für die Aktienvergütung von Festangestellten werden auf Personen ausgeweitet, die Dienstleistungen für Unternehmen oder deren Kunden erbringen.
Das Gesetz verhindert, dass Staaten Dienstleister automatisch als Angestellte für Lohn- und Leistungsfragen einstufen.
Der Wert der Aktienvergütung wird jährlich an die Inflation angepasst.
Innerhalb von drei Jahren wird eine Studie über die Auswirkungen dieses Gesetzes auf den Arbeitsmarkt durchgeführt.
Abgelaufen
Bürgerumfrage