Verbesserter Schutz vor Schwangerschaftsdiskriminierung am Arbeitsplatz
Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, den Schutz schwangerer Personen am Arbeitsplatz zu stärken. Die Änderungen stellen sicher, dass schwangere Arbeitnehmerinnen ähnlich wie andere Arbeitnehmer mit vorübergehenden Einschränkungen behandelt werden, um unfaire Behandlung und Diskriminierung zu verhindern.
Wichtige Punkte
Stärkt den rechtlichen Schutz vor Schwangerschaftsdiskriminierung am Arbeitsplatz.
Stellt sicher, dass schwangere Arbeitnehmerinnen gleich behandelt werden wie andere Arbeitnehmer mit ähnlichen vorübergehenden Arbeitsbeschränkungen.
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