Unternehmenssteuern: Änderungen basierend auf Gehaltsunterschieden
Dieser Gesetzesvorschlag zielt darauf ab, die Besteuerung großer Unternehmen zu ändern. Der Steuersatz hängt davon ab, wie groß der Unterschied zwischen dem Gehalt des bestbezahlten Mitarbeiters (z.B. CEO) und dem Mediangehalt aller anderen Mitarbeiter ist. Unternehmen mit geringeren Gehaltsunterschieden könnten zudem bei Regierungsaufträgen bevorzugt werden.
Wichtige Punkte
Höhere Steuern für Unternehmen, bei denen der bestbezahlte Mitarbeiter deutlich mehr verdient als der Durchschnittsmitarbeiter.
Unternehmen mit geringeren Gehaltsunterschieden (weniger als 50 zu 1) könnten bei staatlichen Ausschreibungen bevorzugt werden.
Zusätzliche Steuererhöhungen für Unternehmen, die ihre US-Belegschaft reduzieren und gleichzeitig ausländische oder Vertragsmitarbeiter einstellen.
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