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Mehr Transparenz und Rechenschaftspflicht für Gewerkschaften

Neue Vorschriften erhöhen die Offenlegungspflichten für Gewerkschaften und ihre Treuhandfonds. Sie führen Geldstrafen für die Nichtbereitstellung von Informationen an Mitglieder und für verspätete Berichte ein. Das Gesetz stärkt auch den Schutz von Gewerkschaftsmitarbeitern, die Fehlverhalten melden.
Wichtige Punkte
Gewerkschaften müssen detailliertere Finanzberichte einreichen, einschließlich derer für Treuhandfonds.
Gewerkschaftsmitglieder können bis zu 250 Dollar pro Tag erhalten, wenn die Gewerkschaft ihnen den Zugang zu erforderlichen Finanzinformationen verweigert.
Geldstrafen von bis zu 45.000 Dollar werden für verspätete oder unvollständige Gewerkschaftsberichte eingeführt.
Gewerkschaftsmitarbeiter sind vor Entlassung oder Diskriminierung geschützt, wenn sie Beschwerden einreichen oder in Angelegenheiten im Zusammenhang mit diesem Gesetz aussagen.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_3640
Sponsor: Rep. Steel, Michelle [R-CA-48]
Startdatum: 2021-05-28
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Union Transparency and Accountability Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_HR_3640.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-05-28.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Gewerkschaften müssen detailliertere Finanzberichte einreichen, einschließlich derer für Treuhandfonds.
  • Gewerkschaftsmitglieder können bis zu 250 Dollar pro Tag erhalten, wenn die Gewerkschaft ihnen den Zugang zu erforderlichen Finanzinformationen verweigert.
  • Geldstrafen von bis zu 45.000 Dollar werden für verspätete oder unvollständige Gewerkschaftsberichte eingeführt.
  • Gewerkschaftsmitarbeiter sind vor Entlassung oder Diskriminierung geschützt, wenn sie Beschwerden einreichen oder in Angelegenheiten im Zusammenhang mit diesem Gesetz aussagen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Steel, Michelle [R-CA-48].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-28.

KATEGORIEN

Arbeit Gerichte und Recht