H-2B Programmverbesserungen: Vereinfachung und Arbeitnehmerschutz
Dieses Gesetz zielt darauf ab, das H-2B-Programm für temporäre nicht-landwirtschaftliche Arbeitskräfte zu verbessern. Es führt Änderungen ein, um den Antragsprozess für Arbeitgeber zu vereinfachen und gleichzeitig den Arbeitnehmerschutz zu erhöhen sowie die Strafen für Verstöße zu verschärfen. Bürger könnten Auswirkungen durch Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und eine erhöhte Transparenz bei der Beschäftigung von Zeitarbeitskräften erfahren.
Wichtige Punkte
Vereinfachung für Arbeitgeber: Eine einzige Online-Plattform wird für H-2B-Anträge eingerichtet, um Bearbeitungszeiten und Fehler zu reduzieren.
Verbesserter Arbeitnehmerschutz: Obligatorische Arbeitssicherheitspläne, einschließlich Schutz vor Belästigung und Gewalt, sowie ein Verbot für Personalvermittler, Gebühren von Arbeitnehmern zu verlangen.
Strengere Strafen: Erhöhte Bußgelder für Arbeitgeber, die absichtlich falsche Angaben machen oder die Anforderungen des H-2B-Programms nicht erfüllen, sowie für das Nichtmelden von Änderungen im Beschäftigungsstatus der Arbeitnehmer.
Stellenregister: Erstellung eines öffentlich zugänglichen, durchsuchbaren Online-Stellenregisters für H-2B-Positionen, verfügbar in mehreren Sprachen, zur Erhöhung der Transparenz auf dem Arbeitsmarkt.
Länderberechtigungsregeln: Kriterien für die Teilnahme von Ländern am H-2B-Programm werden festgelegt, unter Berücksichtigung von Betrugsraten und Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen.
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