Auszeichnung für Unternehmen, die Mitarbeitern und Gemeinschaften zugutekommen
Dieses Gesetz führt eine neue Auszeichnung für Unternehmen ein, die einen erheblichen positiven Einfluss auf ihre Mitarbeiter, Stakeholder und Gemeinschaften haben. Ziel ist es, Unternehmen zu besseren Praktiken in den Bereichen Umweltschutz, Unternehmensführung, soziale Verantwortung und Mitarbeiterförderung zu ermutigen, was potenziell zu besseren Arbeitsbedingungen und einem stärkeren Engagement der Unternehmen in der lokalen Entwicklung führen kann.
Wichtige Punkte
Einführung des „Compassionate Capitalist Award“ zur Anerkennung von Organisationen, die das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, Stakeholder und Gemeinschaften erheblich fördern.
Bewertungskriterien umfassen Umweltschutz, Unternehmensführung (Mission, Ethik, Transparenz), soziale Verantwortung (Beitrag zur Gemeinschaft, Vielfalt, Wohltätigkeit) und Mitarbeiterförderung (finanzielle Sicherheit, Sicherheit am Arbeitsplatz, faire Löhne, Entwicklung).
Die Auszeichnungen werden jährlich in vier Unternehmensgrößenkategorien (klein, mittel, groß, sehr groß) vergeben, mit maximal 18 Auszeichnungen pro Jahr.
Ein Kuratorium wird eingerichtet, um Organisationen zu nominieren und deren Angaben zu überprüfen, unter anderem durch Einholung von Mitarbeiterfeedback.
Informationen über nominierte Organisationen, den Bewertungsprozess und Best Practices werden auf einer Regierungswebsite öffentlich zugänglich sein, was die Transparenz erhöht und Bürgern die Bewertung von Unternehmen ermöglicht.
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