Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?
Die offizielle Drucknummer lautet HR 4297.
Unterstützung für berufstätige Mütter: Stillpausen am Arbeitsplatz
Neue Regeln geben berufstätigen Müttern das Recht, ein Jahr nach der Geburt Pausen zum Abpumpen von Muttermilch am Arbeitsplatz zu machen. Arbeitgeber müssen einen geeigneten, privaten Raum, der kein Badezimmer ist, zur Verfügung stellen. Kleine Unternehmen (unter 50 Mitarbeitern) können befreit werden, wenn dies eine unzumutbare Härte darstellt.
Wichtige Punkte
Berufstätige Mütter haben das Recht auf angemessene Pausen zum Abpumpen von Muttermilch für ein Jahr nach der Geburt.
Arbeitgeber müssen einen privaten Raum, der kein Badezimmer ist, zum Abpumpen von Milch bereitstellen, geschützt vor Blicken und Störungen.
Die Pausenzeit zum Abpumpen von Milch ist in der Regel unbezahlt, es sei denn, der Arbeitnehmer arbeitet während dieser Zeit aktiv.
Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern können befreit werden, wenn die Einhaltung erhebliche Schwierigkeiten oder Kosten verursacht.
Das Gesetz ersetzt keine staatlichen oder lokalen Gesetze, die einen besseren Schutz bieten.
Status:
Abgelaufen
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