Abschaffung der Position des Chief Diversity Officer im Verteidigungsministerium

Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Position des Chief Diversity Officer im Verteidigungsministerium abzuschaffen und die Schaffung ähnlicher Rollen in Zukunft zu verbieten. Dies bedeutet eine Änderung in der Personalmanagementstruktur des Militärs, wobei der Fokus auf andere Prioritäten verlagert wird. Für Bürger könnte dies eine Umverteilung von Aufmerksamkeit und Ressourcen innerhalb des Militärs auf andere Bereiche bedeuten.