Zertifizierungsprogramm für familienfreundliche Arbeitsplätze.
Dieses Gesetz schlägt ein nationales Zertifizierungsprogramm vor, um Arbeitgeber auszuzeichnen, die sich dafür einsetzen, ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Unternehmen, die bestimmte Kriterien erfüllen, wie bezahlten Familienurlaub oder flexible Arbeitszeiten, könnten eine spezielle Zertifizierung erhalten. Ziel ist es, Unternehmen zu ermutigen, bessere Arbeitsbedingungen für Eltern und Betreuer zu schaffen.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber können eine Zertifizierung für die Unterstützung von Mitarbeitern mit familiären Verpflichtungen erhalten.
Zu den Anforderungen gehören bezahlter Familienurlaub (mind. 12 Wochen), bezahlte Krankheitstage, Kinderbetreuungsunterstützung und flexible Arbeitsregelungen.
Das Gesetz zielt darauf ab, familienfreundliche Arbeitsplätze zu fördern und so die Beschäftigungsbedingungen für viele zu verbessern.
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