Verbot obligatorischer medizinischer Verfahren für Arbeitnehmer und Bewerber.
Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, die Rechte von Arbeitnehmern und Bewerbern zu schützen, indem Arbeitgebern untersagt wird, medizinische Verfahren, einschließlich Impfungen, zu verlangen. Personen mit festen Überzeugungen können ablehnen, und Arbeitgeber müssen angemessene Vorkehrungen treffen. Geschädigte Personen können rechtliche Schritte einleiten.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber dürfen von Arbeitnehmern oder Bewerbern keine medizinischen Verfahren, einschließlich Impfungen, verlangen.
Personen mit festen Überzeugungen sind von obligatorischen medizinischen Verfahren ausgenommen.
Arbeitgeber müssen angemessene Vorkehrungen für ausgenommene Arbeitnehmer oder Bewerber treffen.
Personen, deren Rechte verletzt wurden, können eine Zivilklage vor einem Bundesgericht einreichen.
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