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Kommission zur Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Dieses Gesetz richtet eine neue Kommission ein, die eine umfassende Untersuchung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz in den gesamten Vereinigten Staaten durchführen soll. Die Kommission wird Informationen von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Experten sammeln, um die Ursachen und Auswirkungen dieses Problems zu verstehen und Lösungen vorzuschlagen. Ziel ist es, Empfehlungen an die Regierung zu geben, die zu einem besseren Schutz der Arbeitnehmer führen könnten.
Wichtige Punkte
Einrichtung einer nationalen Kommission zur umfassenden Untersuchung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Die Kommission wird Erfahrungen von Arbeitnehmern aus verschiedenen Branchen, Arbeitgebern und Experten sammeln.
Ziel ist es, aktuelle Vorschriften und Meldemechanismen zu bewerten und neue Lösungen vorzuschlagen.
Die Kommission wird innerhalb von 18 Monaten einen Bericht mit Ergebnissen und Empfehlungen an den Präsidenten und den Kongress vorlegen.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_5052
Sponsor: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Startdatum: 2021-08-17
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

National Commission to Combat Workplace Sexual Harassment Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_HR_5052.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-08-17.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Einrichtung einer nationalen Kommission zur umfassenden Untersuchung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
  • Die Kommission wird Erfahrungen von Arbeitnehmern aus verschiedenen Branchen, Arbeitgebern und Experten sammeln.
  • Ziel ist es, aktuelle Vorschriften und Meldemechanismen zu bewerten und neue Lösungen vorzuschlagen.
  • Die Kommission wird innerhalb von 18 Monaten einen Bericht mit Ergebnissen und Empfehlungen an den Präsidenten und den Kongress vorlegen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-28.

KATEGORIEN

Arbeit Gerichte und Recht