Gesetz zur Wahrheit in der Beschäftigung: Klärung der Einstellungsrechte von Arbeitgebern
Dieses Gesetz soll die Rechte von Arbeitgebern im Einstellungsprozess klären. Es erlaubt Arbeitgebern, die Einstellung von Personen abzulehnen, die hauptsächlich eine Anstellung suchen, um das Geschäft zu stören oder wirtschaftlichen Schaden zu verursachen, anstatt wirklich zu arbeiten.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber können die Einstellung von Personen ablehnen, deren Hauptziel nicht die Arbeit ist, sondern die Störung des Geschäfts.
Das Gesetz zielt darauf ab, Arbeitgeber vor Taktiken zu schützen, die zu wirtschaftlichem Schaden führen könnten.
Es ändert nichts am Verbot der Diskriminierung aufgrund von Ansichten über Gewerkschaften.
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