Änderungen bei Steuergutschriften für bezahlten Familien- und Krankenurlaub durch Arbeitgeber.
Dieses Gesetz ändert die Steuergutschrift für Arbeitgeber, die bezahlten Familien- und Krankenurlaub anbieten. Es begrenzt die Gutschrift auf die ersten 5 Jahre eines Plans und bietet verbesserte Vorteile für kleine Unternehmen, die neue bezahlte Urlaubsregelungen einführen.
Wichtige Punkte
Unternehmen können eine Steuergutschrift für das Anbieten von bezahltem Familien- und Krankenurlaub erhalten, jedoch nur für die ersten 5 Jahre, in denen ein Plan besteht.
Kleine Unternehmen, die einen neuen bezahlten Urlaubsplan einführen, können eine höhere Steuergutschrift und Unterstützung bei den Einrichtungskosten erhalten.
Die Regeln zur Berechnung der Gutschrift wurden aktualisiert und berücksichtigen nun auch staatlichen oder lokalen bezahlten Urlaub.
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