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Mitarbeiterdatenschutzgesetz: Verbot von Fragen zum Impfstatus

Dieses Gesetz soll die Privatsphäre der Mitarbeiter schützen, indem es Arbeitgebern verbietet, nach dem Impfstatus zu fragen. Es führt Geldstrafen für Unternehmen ein, die gegen dieses Verbot verstoßen, und ermöglicht Mitarbeitern, Schadensersatz zu fordern.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber dürfen aktuelle oder zukünftige Mitarbeiter nicht nach ihrem Impfstatus fragen.
Unternehmen, die gegen das Verbot verstoßen, können mit Geldstrafen von bis zu 10.000 USD belegt werden.
Mitarbeiter, deren Privatsphäre verletzt wurde, können Schadensersatz von bis zu 10.000 USD zuzüglich Anwaltskosten fordern.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_6113
Sponsor: Rep. Mast, Brian J. [R-FL-18]
Startdatum: 2021-12-01
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Employee Privacy Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_HR_6113.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-12-01.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Arbeitgeber dürfen aktuelle oder zukünftige Mitarbeiter nicht nach ihrem Impfstatus fragen.
  • Unternehmen, die gegen das Verbot verstoßen, können mit Geldstrafen von bis zu 10.000 USD belegt werden.
  • Mitarbeiter, deren Privatsphäre verletzt wurde, können Schadensersatz von bis zu 10.000 USD zuzüglich Anwaltskosten fordern.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Mast, Brian J. [R-FL-18].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-28.

KATEGORIEN

Arbeit Gerichte und Recht