Änderungen der Arbeitszeiten für Outdoor-Freizeitführer und Ausstatter.
Dieser Gesetzesentwurf ändert die Regeln für die maximalen Arbeitszeiten bestimmter Arbeitnehmer. Er betrifft Personen, die in Unternehmen arbeiten, die Outdoor-Freizeitdienstleistungen wie Führer oder Ausstatter anbieten. Ziel ist es, diese Mitarbeiter von den aktuellen Stundenbegrenzungen auszunehmen, was sich auf ihre Beschäftigungsflexibilität und die Verfügbarkeit von Dienstleistungen auswirken könnte.
Wichtige Punkte
Mitarbeiter von Outdoor-Freizeit- oder Führungsdiensten können von den maximalen Arbeitszeitanforderungen ausgenommen werden.
Die Ausnahme gilt für Unternehmen, die nicht länger als 7 Monate im Jahr tätig sind oder saisonale Einnahmen haben (z.B. 1/3 der Einnahmen in einer Jahreshälfte im Vergleich zur anderen).
Abgelaufen
Bürgerumfrage