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Pilotprogramm: Übertragbare Leistungen für unabhängige Arbeitnehmer

Dieses Gesetz verpflichtet den Arbeitsminister, ein Pilotprogramm einzurichten, um berechtigten Arbeitnehmern, wie unabhängigen Auftragnehmern oder Zeitarbeitern, Zugang zu übertragbaren Leistungen zu verschaffen. Dies ermöglicht es diesen Personen, arbeitsbezogene Leistungen auch bei einem Jobwechsel beizubehalten.
Wichtige Punkte
Das Pilotprogramm zielt darauf ab, Innovationen im Bereich übertragbarer Leistungen für Arbeitnehmer zu unterstützen, die nicht in traditionellen Vollzeitbeschäftigungsverhältnissen stehen (z. B. unabhängige Auftragnehmer, Zeitarbeiter).
"Übertragbare" Leistungen sind solche, die ein Arbeitnehmer bei einem Jobwechsel behalten kann.
Das Gesetz genehmigt die Bereitstellung von 20 Millionen Dollar für das Haushaltsjahr 2022 für Zuschüsse an berechtigte Organisationen (Regierung oder gemeinnützig), um Leistungsmodelle zu bewerten, zu verbessern oder zu entwerfen.
Zuschüsse dürfen nicht zur Finanzierung von Modellen verwendet werden, die ausschließlich altersvorsorgebezogene Leistungen bieten.
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Status:
Abgelaufen
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_6767
Sponsor: Rep. DelBene, Suzan K. [D-WA-1]
Startdatum: 2022-02-18
Systemhinweis: Lustra ist kostenlose Bürgerinfrastruktur mit öffentlich einsehbarem Quellcode, vollständig auf GitHub verfügbar. Sie lesen bereinigte Gesetzesdaten, verarbeitet von unserem streng neutralen Analysesystem, um politische Verzerrungen zu entfernen und sachliche Mechanismen zu bewahren. Wir verarbeiten ausschließlich offizielle Regierungsdaten. Die Originaldokumente bleiben die maßgebliche Quelle, überprüfen Sie diese stets, wenn möglich.
Zusammengefasst von: gemini-3-pro-preview
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Portable Benefits for Independent Workers Pilot Program Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_HR_6767.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2022-02-18.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Das Pilotprogramm zielt darauf ab, Innovationen im Bereich übertragbarer Leistungen für Arbeitnehmer zu unterstützen, die nicht in traditionellen Vollzeitbeschäftigungsverhältnissen stehen (z. B. unabhängige Auftragnehmer, Zeitarbeiter).
  • "Übertragbare" Leistungen sind solche, die ein Arbeitnehmer bei einem Jobwechsel behalten kann.
  • Das Gesetz genehmigt die Bereitstellung von 20 Millionen Dollar für das Haushaltsjahr 2022 für Zuschüsse an berechtigte Organisationen (Regierung oder gemeinnützig), um Leistungsmodelle zu bewerten, zu verbessern oder zu entwerfen.
  • Zuschüsse dürfen nicht zur Finanzierung von Modellen verwendet werden, die ausschließlich altersvorsorgebezogene Leistungen bieten.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. DelBene, Suzan K. [D-WA-1].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2026-01-02.

Welche Auswirkungen hat dieser Entwurf?

Wir wissen es nicht, das müssen Sie entscheiden. Die Zusammenfassung von Rohdaten durch KI ist etwas völlig anderes als die Vorhersage sozioökonomischer Ergebnisse. Stand 2026 glauben wir, dass die Folgenabschätzung zwingend eine menschliche Überprüfung erfordert.

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