Gleicher Zugang zu Ausbildungsprogrammen für alle
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Vielfalt zu erhöhen und Chancengleichheit in Ausbildungsprogrammen zu gewährleisten, auch für Jugendliche und Vorlehrlinge. Das bedeutet, dass mehr Menschen, insbesondere aus unterrepräsentierten Gruppen, die Möglichkeit erhalten, wertvolle Fähigkeiten und bessere Arbeitsplätze zu erwerben. Das Gesetz führt Regeln ein, die Diskriminierung verhindern und die Rekrutierung von Personen aus verschiedenen Hintergründen unterstützen sollen.
Wichtige Punkte
Mehr Ausbildungschancen: Das Gesetz fördert den gleichberechtigten Zugang zu Ausbildungsprogrammen, insbesondere in gut bezahlten und gefragten Branchen.
Bekämpfung von Diskriminierung: Ausbildungsprogramme müssen Richtlinien zur Chancengleichheit einführen und Einschüchterung oder Vergeltungsmaßnahmen verbieten.
Förderung der Vielfalt: Das Gesetz unterstützt die Rekrutierung und Bindung von Personen aus traditionell unterrepräsentierten Gruppen, wie Frauen, People of Color, Menschen mit Behinderungen und Personen mit Beschäftigungshemmnissen.
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