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Gehaltstransparenzgesetz: Neue Rechte für Arbeitnehmer und Bewerber

Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Gehaltstransparenz zu erhöhen. Arbeitgeber müssen Gehaltsspannen in Stellenanzeigen und auf Anfrage von Arbeitnehmern oder Bewerbern offenlegen. Dies soll Bürgern helfen, fundiertere Berufsentscheidungen zu treffen und bessere Konditionen auszuhandeln.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber müssen Gehaltsspannen in Stellenanzeigen angeben.
Bewerber und Arbeitnehmer können Informationen über die Gehaltsspanne für eine Position anfordern.
Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die ihr Recht auf Gehaltsinformationen ausüben, sind verboten.
Verstöße können zu Geldstrafen für Arbeitgeber und Schadensersatz für betroffene Personen führen.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_6850
Sponsor: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Startdatum: 2022-02-25