Ende der Impfpflicht und Notfallbefugnisse von OSHA

Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, der OSHA die Befugnis zu entziehen, Impfungen oder andere medizinische Behandlungen für Arbeitnehmer vorzuschreiben. Das bedeutet, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nicht mehr dazu verpflichten können, Medikamente, Impfstoffe oder andere biologische Produkte im Rahmen der Arbeitssicherheitsvorschriften zu erhalten. Diese Änderung könnte die medizinischen Entscheidungen der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung beeinflussen.