Saisonarbeiter-Unterstützung: Neue Beschäftigungs- und Schutzregeln
Dieses Gesetz führt wesentliche Änderungen im H-2B-Arbeitsvisumprogramm ein, um Saisonarbeiter besser zu schützen und faire Beschäftigungsbedingungen zu gewährleisten. US-Bürger erhalten durch neue Rekrutierungsregeln mehr Beschäftigungsmöglichkeiten, und Zeitarbeiter erhalten verbesserte rechtliche und soziale Sicherheiten. Das Gesetz zielt darauf ab, die Transparenz und die Rechenschaftspflicht der Arbeitgeber zu erhöhen.
Wichtige Punkte
Einführung einer landesweiten Rekrutierungsplattform für Saisonarbeiter zur Erhöhung der Transparenz von Stellenangeboten.
Anforderung an Arbeitgeber, sichere Arbeitsbedingungen, Arbeitsunfallversicherung sowie Transport und Unterkunft für H-2B-Arbeitnehmer bereitzustellen.
Festlegung höherer Lohnsätze für H-2B-Arbeitnehmer, um lokale Löhne nicht zu unterbieten.
Stärkung des Rechtsschutzes für Arbeitnehmer, einschließlich der Möglichkeit, Klagen vor Gericht einzureichen und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen.
Möglichkeit für langfristige H-2B-Arbeitnehmer, unter bestimmten Bedingungen eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen.
Verstärkte Aufsicht über Arbeitgeber und das H-2B-Programm durch Audits und Untersuchungen.
Status:
Abgelaufen
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(hier erklärt).
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