Gesetz über legale Arbeitskräfte: Obligatorische Überprüfung der Arbeitsberechtigung
Das Gesetz ändert das Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz, um ein obligatorisches und dauerhaftes elektronisches System zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung einzurichten, das dem E-Verify-Programm nachempfunden ist. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Identität und Arbeitsberechtigung neuer Mitarbeiter sowie bestimmter Kategorien bestehender Mitarbeiter zu überprüfen. Der Gesetzentwurf legt Dokumentationsanforderungen, Zeitpläne für die Umsetzung je nach Unternehmensgröße und Streitbeilegungsverfahren fest.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber müssen ein elektronisches Verifizierungssystem verwenden, um die Arbeitsberechtigung neuer Mitarbeiter und bestimmter bestehender Mitarbeiter, wie z. B. Regierungsangestellte, zu prüfen.
Der Überprüfungsprozess erfordert, dass Arbeitgeber Ausweisdokumente wie US-Reisepässe oder Sozialversicherungskarten prüfen und die Überprüfung unter Strafandrohung eidesstattlich versichern.
Das Gesetz erhöht die zivil- und strafrechtlichen Sanktionen für die Einstellung nicht autorisierter Ausländer und für die Nichteinhaltung der Anforderungen des Verifizierungssystems.
Es werden Mechanismen eingerichtet, um bei Betrugsverdacht Sozialversicherungsnummern zu sperren und Eltern zu ermöglichen, die Nutzung der Nummern ihrer Kinder auszusetzen.
Der Generalinspekteur der Sozialversicherungsbehörde ist beauftragt, Prüfungen durchzuführen, um unbefugte Beschäftigung aufzudecken, einschließlich der Verwendung von Sozialversicherungsnummern von Kindern.
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