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Neue Starter-401(k)-Altersvorsorgepläne für Kleinunternehmen

Dieses Gesetz führt neue, vereinfachte 401(k)-Altersvorsorgepläne für Arbeitgeber ein, die bisher keine Altersvorsorgeprogramme angeboten haben. Dadurch können mehr Personen automatisch für ihre Zukunft sparen, mit der Möglichkeit, sich abzumelden oder die Beitragshöhe zu ändern. Ziel ist es, das Sparen für den Ruhestand zu erleichtern, insbesondere für Mitarbeiter in kleineren Unternehmen.
Wichtige Punkte
Vereinfachte 401(k)-Pläne für Arbeitgeber ohne bestehende Altersvorsorgeprogramme.
Automatische Anmeldung der Mitarbeiter mit Opt-out-Möglichkeit.
Beitragslimit von 6.000 US-Dollar pro Jahr, mit Anpassung an die Lebenshaltungskosten.
Vereinfachte Berichtspflichten für Arbeitgeber.
Zusätzliche Beiträge für Personen ab 50 Jahren möglich.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_8125
Sponsor: Rep. Sánchez, Linda T. [D-CA-38]
Startdatum: 2022-06-16