Mitarbeiterbildschutz: Neue Regeln für Aufzeichnung und Nutzung
Dieses Gesetz führt neue Regeln für Arbeitgeber bezüglich der Aufzeichnung und Nutzung von Mitarbeiterbildern ein. Arbeitgeber müssen vor der Aufzeichnung oder Nutzung des Bildes eine schriftliche Zustimmung der Mitarbeiter einholen, in der Zweck und Art der Nutzung klar dargelegt werden. Dies soll die Privatsphäre und Kontrolle der Mitarbeiter über ihr Bild am Arbeitsplatz erhöhen.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber müssen eine schriftliche Zustimmung der Mitarbeiter einholen, bevor sie deren Bild (Fotos, Audio-/Videoaufnahmen) aufzeichnen oder verwenden.
Die Zustimmung muss detailliert angeben, wer Zugriff auf das Bild hat, wie und wann es verwendet wird, ausschließlich für arbeitsbezogene Zwecke.
Verstöße können zu erheblichen Geldstrafen für Arbeitgeber führen, und Mitarbeiter können Schadensersatz fordern.
Das Gesetz schützt auch unabhängige Auftragnehmer in gleicher Weise wie Angestellte.
Arbeitgeber dürfen Mitarbeiter nicht bestrafen, die sich gegen unrechtmäßige Bildpraktiken wehren.
Status:
Abgelaufen
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