Gesundheitsschutz für Arbeitnehmer bei Aussperrung: Neue Regeln und Strafen.
Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Zugang von Arbeitnehmern zur Krankenversicherung zu schützen, wenn ein Arbeitgeber sie aussperrt. Arbeitgeber dürfen die Krankenversicherung während Tarifverhandlungen nicht kündigen. Es werden auch erhebliche Geldstrafen für Unternehmen eingeführt, die gegen diese Regeln verstoßen, um den Arbeitnehmern in schwierigen Situationen Sicherheit zu geben.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber dürfen die Krankenversicherung von Arbeitnehmern während einer Aussperrung nicht beenden.
Unternehmen, die gegen diese Regel verstoßen, müssen mit Strafen von bis zu 75.000 US-Dollar pro Verstoß rechnen, oder bis zu 150.000 US-Dollar bei schwerwiegenden Schäden oder wiederholten Verstößen.
Direktoren und leitende Angestellte des Unternehmens können ebenfalls persönlich für Verstöße haftbar gemacht werden, wenn sie Kenntnis hatten und diese nicht verhindert haben.
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