Schutz von Trinkgeldempfängern: Ende des Mindestlohns, neue Trinkgeldregeln.
Dieses Gesetz zielt darauf ab, den niedrigeren Mindestlohn für Trinkgeldempfänger schrittweise abzuschaffen, sodass ihr Grundgehalt steigt, bis es dem regulären Mindestlohn entspricht. Es führt auch klare Regeln für die Sammlung und Verteilung von Trinkgeldern ein, um zu verhindern, dass Arbeitgeber diese einbehalten oder für eigene Zwecke nutzen, und reguliert Servicegebühren, die Kunden und Mitarbeitern transparent mitgeteilt werden müssen.
Wichtige Punkte
Schrittweise Erhöhung des Mindestlohns für Trinkgeldempfänger bis zum Erreichen des regulären Mindestlohns.
Arbeitgebern ist es untersagt, Trinkgelder von Mitarbeitern einzubehalten oder zu verwenden; alle Trinkgelder müssen an die Mitarbeiter gehen.
Einführung von Regeln für die Einrichtung und Verwaltung freiwilliger und transparenter Trinkgeldpools.
Pflicht zur Offenlegung des Zwecks von Servicegebühren gegenüber Kunden und Mitarbeitern und zur unverzüglichen Auszahlung des Mitarbeiteranteils.
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