Änderungen im Bundesdienst: Angestellte nach Belieben und neue Regeln
Dieses Gesetz ändert die Beschäftigungsregeln für die meisten Bundesangestellten und führt den Status „nach Belieben“ ein. Das bedeutet, dass Angestellte aus verschiedenen Gründen entlassen werden können und ihre Berufungsmöglichkeiten begrenzt sind. Diese Änderungen könnten die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Sektor beeinflussen.
Wichtige Punkte
Die meisten Bundesangestellten werden nach Belieben beschäftigt, was eine Entlassung ohne spezifischen Grund ermöglicht.
Die Berufungsmöglichkeiten für Bundesangestellte bei Entlassung werden erheblich eingeschränkt.
Das Merit Systems Protection Board, eine Behörde zum Schutz der Rechte von Bundesangestellten, wird abgeschafft.
Neue Schutzmaßnahmen für Whistleblower werden eingeführt, einschließlich der Möglichkeit der gerichtlichen Berufung, jedoch mit potenziellen finanziellen Strafen für leichtfertige Berufungen.
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