Amerikanische Arbeitsplätze zuerst: H-1B Visareformen und Abschaffung der Diversity Lottery
Dieses Gesetz führt wesentliche Änderungen am H-1B-Visaprogramm ein, um Arbeitsplätze für US-Bürger und rechtmäßige Daueraufenthaltsberechtigte zu schützen. Es erhöht die Lohnanforderungen für H-1B-Arbeitnehmer, legt strengere Regeln für Arbeitgeber fest und schafft das Diversity Visa Lottery Programm ab. Bürger können mehr Transparenz und Schutz vor der Ersetzung durch H-1B-Visuminhaber erwarten.
Wichtige Punkte
Erhöhung des Mindestlohns für H-1B-Visuminhaber auf 110.000 USD jährlich oder das Gehalt eines US-Bürgers für die gleiche Position, um den lokalen Arbeitsmarkt zu schützen.
Verbot der Ersetzung von US-Bürgern oder rechtmäßigen Daueraufenthaltsberechtigten durch H-1B-Arbeitnehmer, mit strengen Geldstrafen und Verboten für Arbeitgeber, die diese Regeln verletzen.
Einführung neuer Rekrutierungsanforderungen für Arbeitgeber, die nachweisen müssen, dass sie aktiv US-Bürger für Stellen gesucht haben, bevor sie einen H-1B-Arbeitnehmer einstellen.
Abschaffung des Diversity Visa Lottery Programms, was bedeutet, dass dieser Weg zur Green Card nicht mehr verfügbar sein wird.
Einrichtung einer Bundesgerichtsbarkeit für Fälle von Missbrauch des H-1B-Visaprogramms, um Bürgern die Geltendmachung von Ansprüchen zu erleichtern.
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