Arbeitnehmerschutz bei Klimakatastrophen: Bezahlter Urlaub und Arbeitsplatzsicherheit
Dieses Gesetz soll Arbeitnehmern bezahlte Freistellung bei Klimakatastrophen wie Überschwemmungen oder Hurrikanen ermöglichen. Dies umfasst Zeit für Umsiedlung, Familienpflege, Behandlung von Verletzungen und Bewältigung von Transportstörungen. Arbeitnehmer sind vor Arbeitsplatzverlust geschützt, wenn sie diesen Urlaub nehmen, um ihre Sicherheit und finanzielle Stabilität in schwierigen Situationen zu verbessern.
Wichtige Punkte
Arbeitnehmer erhalten bezahlte Freistellung (bis zu 80 Stunden für Vollzeitkräfte), wenn sie aufgrund einer Klimakatastrophe nicht arbeiten können.
Bezahlte Freistellung kann für Evakuierung, Familienpflege, medizinische Behandlung oder Pendelprobleme genutzt werden.
Arbeitgeber dürfen keine Ersatzkräfte verlangen oder Arbeitnehmer zwingen, andere Urlaubsarten zu nutzen.
Arbeitnehmer, die diesen Urlaub nutzen, sind vor Kündigung geschützt und haben das Recht, auf ihre Position oder eine gleichwertige zurückzukehren.
Arbeitgeber müssen Klimakatastrophen überwachen, Arbeitnehmer informieren und Hinweise zu den Anforderungen des Gesetzes aushängen.
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