Mehr Vielfalt im Gesundheits- und Sozialministerium
Dieses neue Gesetz zielt darauf ab, die Beteiligung von Minderheiten und Frauen in der Verwaltung, Beschäftigung und Geschäftstätigkeit des Gesundheits- und Sozialministeriums zu erhöhen. Dies bedeutet, dass Regierungsbehörden aktiv eine vielfältigere Belegschaft einstellen und stärker mit Unternehmen zusammenarbeiten werden, die von Minderheiten und Frauen geführt werden, was neue Möglichkeiten für diese Gruppen eröffnen kann.
Wichtige Punkte
Jede Behörde innerhalb des Gesundheits- und Sozialministeriums wird ein neues Büro einrichten, das sich der Förderung von Vielfalt in Beschäftigung und Verträgen widmet.
Behörden müssen aktiv Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen rekrutieren, einschließlich von historisch auf Minderheiten und Frauen ausgerichteten Hochschulen.
Von Minderheiten und Frauen geführte Unternehmen erhalten erhöhte Möglichkeiten, Verträge und Zuschüsse vom Gesundheits- und Sozialministerium zu erhalten.
Zuschüsse oder Verträge können gekündigt werden, wenn keine ernsthaften Bemühungen zur Einbeziehung von Minderheiten und Frauen unternommen werden.
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