H-2A Reform: Höhere Mindestlöhne für Saisonarbeitskräfte
Das Gesetz ändert die Berechnung des Mindestlohns für temporäre H-2A-Arbeitskräfte und legt ihn auf 125 % des föderalen Mindestlohns fest. Dies soll die Löhne der US-Arbeitnehmer schützen und sicherstellen, dass H-2A-Arbeitskräfte deren Einkommen nicht negativ beeinflussen. Die Änderungen könnten die Arbeitskosten in Sektoren, die temporäre Arbeitskräfte beschäftigen, beeinflussen.
Wichtige Punkte
Der Mindestlohn für H-2A-Arbeitskräfte wird auf 125 % des föderalen Mindestlohns angehoben, abzüglich des Wertes anderer Leistungen.
Ziel ist der Schutz der Löhne von US-Arbeitnehmern, um sicherzustellen, dass die Beschäftigung von H-2A-Arbeitskräften deren Einkommen nicht drückt.
Das Gesetz streicht die Anforderung, dass H-2A-Arbeit "temporär oder saisonal" sein muss, was die Beschäftigungsflexibilität beeinflussen könnte.
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